文化养老管理高端就业与岗位能力提升培训班

关键词：文化养老 就业 实训

以国家和社会需求为重，以创新创业与高端就业能力培养为目标，以文化养老管理为主要内容，采用新型的文化养老管理人才培养模式，致力于培养具有良好的职业道德、掌握国际化文化养老管理必备的专门知识以及熟练的职业能力、拥有“恭敬慈爱、和谐真诚、文化养老”新型理念的专门人才。

在学习过程中，教学团队将在“自主学习、讲授型教学和项目教学”三个层次，线上线下两个平台，面授和远程两个空间，探索新型翻转课堂教学模式；在培养学员专业能力的同时，培养学员的个人能力、方法能力和社会能力。

（1）培训对象：面向高职及本科相关管理、社会服务类专业优秀应届或往届毕业生、军队复转军人、养老服务与管理机构在职工作人员。

（2）培训模式：

采取“远程+面授+跟岗实训+顶岗实习”的培训模式，其中“远程与面授”三个月， “跟岗与顶岗”实习六个月，总体时间培训时间为九个月。

 在线学习在国家开放大学远程教育平台进行，面授在泛华德国际文化养老管理学院与基地集团国际文化养老管理学院或合作院校进行，跟岗实训+顶岗实习在泛华德国际文化养老管理学院与基地集团实训基地或合作养老机构进行。

远程约300课时，面授约100课时。

（3）培训主要课程

培训内容涵盖三个部分：

1）基本素养课程：课程侧重在道德素质、人文素质、审美素质和劳动素质等方面的培养。

   2）专项能力课程：课程针对老人的文化养老需求、高端养老机构的管理特点，开展教学与实训。

 3）职业能力课程：以“项目工作式课程”为主，在“双师型”教师指导下，学员综合应用已学知识和已经掌握的基本技能，完成文化养老服务与管理综合性项目，培养学员的就业能力。

   学员在“跟岗与顶岗”实习阶段，须选择一门文艺或体育项目自修练习。